公司黨委組織召開2019-2022年度精神文明建設工作表彰大會

為進一步加強企業文化建設，突顯企業核心價值觀，充分發揮典型示范帶動作用，激勵干部職工立足本職崗位，履職盡責作奉獻，3月24日上午，公司黨委組織召開2019-2022年度精神文明建設工作表彰大會，會議由公司黨委副書記、工會主席林靜主持，公司黨委書記、董事長孫林作講話并提出要求。

孫林在講話中說道：一年之計在于春，值此春季，公司黨委召開此次表彰大會，既展望未來又安排部署下一步的工作。過去三年我們經歷了疫情、運營、債務風險的挑戰，這三年很不平凡，極其艱辛，公司黨委在上級組織的堅強領導下，按照國企三年行動方案和“公益性+市場化”發展方向，始終不懈怠，團結帶領干部職工共克時艱，開拓進取，戰勝了前進道路中一個又一個困難。取得的這些成績，既有市委市政府的關心和支持，也有在座每一個人的不懈努力。在此我代表公司黨委對受到表彰的先進集體和個人表示祝賀，對全體公交人的努力表示衷心的感謝。這些先進是公交精神品質的集中體現，也是全體公交人勇于拼搏、開拓創新精神的具體展現。希望通過表彰總結，全司上下進一步把思想統一到黨的二十大精神上來，統一到省委、市委的各項決策部署上來，統一到公司改革發展的要求上來，進一步發揮我們新一代公交人敢于擔當、甘于吃苦的精神，切實履行好新時代公交人新的歷史使命，切實擔當起我們在城市出行、公共服務方面的責任擔當，讓公交通過不懈奮斗走上可持續健康發展的道路。

孫林指出，精神文明建設是黨的建設的重要組成部分，越是在困難的時候我們越是要在精神上戰勝自己，老一輩公交人傳承下來的優秀品質不能丟。在新時代的大潮中，我們更要主動適應時代的發展和多元化出行的需求，不斷解讀精神文明的豐富內涵，在傳統的基礎上不斷提煉公交精神、提升新的企業價值，在 “公益性+市場化”戰略的引領下，深刻把握新公交的新內涵，構建新時代企業文化，打造“人文公交”。

孫林強調，精神文明建設是企業黨的建設和企業文化的重要組成部分，也是新時代公交人戰勝困難、克敵制勝的精神力量所在，必須圍繞“公益性+市場化”這個發展目標塑造新的精神文明價值觀，實現新目標。

孫林要求，一是要以黨建引領推動精神文明建設。要進一步凝心聚力，以德育人，以文化人，結合企業自身特點，以黨的二十大精神統領精神文明創建工作，不斷豐富精神文明建設內涵，拓展精神文明新陣地，把“創新+用心”的理念融入企業文化中，不斷推動精神文明建設工作取得新成效。

二是要打造新公交，豐富服務內涵。要打造有品質、有價值、有效益的新公益，要將新公交的豐富內涵入腦入心，圍繞市民需求，深入市場，做好服務內涵的擴展以及精神文化的延伸，做到物質文明、精神文明“兩手抓”。

三是要打造新品牌，提升公交品質。以服務為核心是新公交精神文明建設的總抓手，要以為人民服務為根本。要切實突破傳統誤區，扭轉思維，要以不斷提升服務水平提升市場競爭力打造新品牌。

四是打造新陣地，夯實精神文明建設基礎。要將傳統公交精神不斷融入“公益性+市場化”的新內涵。要圍繞新服務、新公交主動占領新陣地、延伸新陣地、打造新陣地。

五是打造新價值，豐富企業文化。企業的價值觀要根據新時代的變化而變化，要圍繞質量和效益，不斷提升競爭意識、成本意識、投資意識。

會上,林靜對我司下一步精神文明建設工作提出要求。

他要求，一是統一思想，提高認識，增強做好新形勢下精神文明建設工作的責任感和使命感。

二是要自覺承擔起“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務。

三是要強化黨建引領，將黨建工作融入生產經營全過程,實現精神文明建設工作的全覆蓋。

會上，公司黨委委員、副總經理李瑋宣讀了《2019-2022年度精神文明建設工作總結》，并對2019-2022年精神文明工作進行了總結匯報。公司領導班子成員分別宣讀了年度各項表彰決定。

大會對2019-2022年獲得國家級、?。ú浚┘?、市級獎勵的12個先進集體、25名先進個人以及2022年度十佳工匠、十佳青年志愿者、優秀通訊員、十佳通訊好文章作者、114名“學雷鋒、樹新風、月月評”積極分子，1個“學雷鋒、樹新風、月月評”先進集體進行了表彰。

公司領導班子成員出席會議，董事會秘書、總經理助理、各部室主要負責人、分（子）公司書記，黨群辦主任以及基層黨支部書記、黨員、職工代表參會。